旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起

住了這間蜜月旅行訂房芭東棕櫚旅館 - Patong  真棒^0^住起來超舒服的,

重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~


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  • 芭東海灘 (0.9 公里)
  • 班各拉夜街 (1.1 公里)
  • 斯芬克斯劇院 (0.3 公里)
  • 皇家天堂夜市 (0.7 公里)
  • 芭東拳擊體育場 (1.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 美畢業生致詞談性侵 校方強勢關麥消音

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美國北加州一名17歲少女月初以畢業生代表身分上台致詞,但由於部分內容涉及校園性侵,校方竟然是以保護學生隱私為由,直接關掉麥克風「消音」,強勢作風遭批侵犯學生言論自由。


站上講台,發表畢業生致詞,但才講到一半卻被校方關麥靜音!


演講少女塞茨:「學校會審查人,學校不斷地審查學生。」


美國北加州17歲少女塞茨,即將進入史丹佛大學就學,月初獲選為高中學生代表,在畢業典禮發表致詞,只是部分內容涉及校園性侵問題,而塞茨正是受害者之一,話講不到5分鐘,就被學校強制消音。


佩塔盧馬高中表示,學生上台演講脫稿演出,校方的確有權力關麥消音,校方強調不該對特定議題做答覆,還說畢竟是公開場合,以保護學生隱私為由,學生的演講稿必須經過審核。


演講少女塞茨:「我們或許是新世代,但我們並不因為年輕而害怕發言、害怕做夢,還有害怕改變。」


譴責校方侵犯言論自由,塞茨在母親鼓勵下把未完成的講稿致詞錄成影片,在網路平台完整說出,點閱累積突破20萬人次,要讓自己的聲音讓更多人聽到。


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 白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。

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